5月9日下午，云南省总工会副巡视员吴以平一行在集团工会主席刘富云、股份工会副主席梁建辉的陪同下到水富云天化调研。吴以平一行在水富云天化党委书记梁洪，党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉等的陪同下看望慰问了困难职工并深入水富云天化生产车间、云天化中学实地调研。 

    在困难职工家中，调研组了解到困难职工家庭的具体情况和多年来水富云天化工会持之以恒地对公司困难职工进行帮扶时，充分肯定了水富云天化工会助困工作开展得扎实有效，勉励困难职工要积极勇敢的面对生活中的困难，将对公司的感恩之情转化为工作的动力，立足岗位建功立业。吴以平、刘富云、梁洪分别代表省总工会、集团工会和水富云天化工会为困难职工送上了慰问金和慰问品。

    随后，吴以平一行前往水富云天化荣誉室听取了公司基本情况介绍，并分别前往化肥车间、制醇车间、中心化验室、尿素包装线、聚甲醛包装线及云天化中学进行了实地调研。吴以平重点查看了各单位“六型”班组建设情况，了解了基层工会工作情况，查阅了工会工作台账，并向车间行政领导询问了基层工会在生产经营中所起到的作用。

    结束了现场调研后，5月10日上午调研组在云天宾馆一会议室召开了云南省总工会2016年工会工作调研座谈会。根据调研组要求，此次座谈会除对水富云天化生产经营基本情况和工会总体工作情况的汇报外，还专门安排了部分基层工会主席和班组长参加座谈，现场提问了解基层工会日常工作开展和“六型”班组建设工作开展后对班组产生的影响。调研组希望通过深入基层，充分了解工会工作在企业当中如何落地，倾听到来自广大职工最真实的声音和诉求，收集基层工会工作开展的一手资料。

    在座谈会上，集团公司工会主席刘富云按照调研组要求，重点回答了两个调研课题。刘富云详细解读了什么是供给侧改革，分析了集团公司在产品转型、制度创新、管理创新等各方面的改革措施。同时刘富云重点谈了集团工会在保证集团在转方式调结构和供给侧改革过程中围绕中心、服务大局、顺利推进的新举措。集团工会围绕中心工作将着力提升工会干部综合素质，培养学习型、复合型、服务型干部；强化梳理工会工作板块，进一步加强工会项目品牌文化建设，加强创新平台建设，扎实做好传统工作；强化工会源头参与；建立工会信息平台；建立培训平台，建立专业培训基地，开展系列劳动竞赛，激发员工学习劳动激情；启动工匠、操作能手评选工作；启动营销服务的六型班组建设，开展工作、学习综合劳动技能竞赛。

    通过此次调研，吴以平认为到水富云天化调研收获很大，水富云天化工会工作开展扎实，“六型”班组建设工作堪称典范，希望水富云天化工会进一步围绕中心、服务大局履行好工会四项职能，为职工群众和企业做好服务工作。