为充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，激发职工创新潜能和创造活力，团结动员广大职工坚定信心，为公司持续增盈，健康良性发展建功立业。日前，公司工会正式下发《2018年劳动技能竞赛工作方案》，全面启动公司2018年职工劳动技能竞赛。 

    该方案作为公司2018年劳动技能竞赛活动的指导性文件，对竞赛活动的开展进行了全面的安排和部署。该方案主要包括指导思想、组织机构、竞赛项目、竞赛实施、竞赛评比、竞赛要求等方面，通过“持续增盈勇争先，改革攻坚比贡献”的竞赛主题，将节支、创利、创效、减排、降耗、降本、增收等内容统筹实施，既重点突出，又体现差异，让基层竞赛活动开展能有的放矢，具有针对性和实效性，整个竞赛项目设置、评比等与上级工会更加契合。

    值得一提的是，为全面梳理、深入挖掘生产、经营及管理过程中的改进点，今年的竞赛新增“强化目标成本管理”这一竞赛项目，该项竞赛要求各家单位在确保完成年度目标任务的基础上，对照《公司2018年目标成本管理工作方案》，围绕原材料成本、产品消耗指标、物资采购费用、运输物流成本、责任费用等，加强目标成本管理工作，对标财务预算、历史费用，实现降本增效。

    此外，今年的劳动竞赛还特别重点增设了专题“五小”活动竞赛，鼓励各单位班组及个人围绕技术改造、工艺革新、结构调整、质量提升、节能降耗、安全生产等方面开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议竞赛，激发全员创新热情，有效增强全员成本意识，激励职工全过程参与降本降费，为公司持续增赢、提质增效作出更大贡献。