根据集团公司的有关规定，由集团公司组织人事部组织，运营协调部、科技管理部参与，共同进行了两部门所需员工的竞聘，总部首次员工职位竞聘圆满结束。
  
     这次应聘人员来自集团公司几个主要子公司（单位），经单位推荐，共有14人应聘。10月29日上午，参加应聘的13人参加了网上闭卷考试。笔试通过的8名应聘者于11月14日在集团公司总部参加了面试，最后有3人通过面试，进入为期6个月的试用。
  
     这次竞聘是集团公司加强总部员工队伍建设，提高员工素质，有效进行人力资源优化配置的初次尝试。按规定，今后集团公司总部非领导职位所需员工，一律通过竞聘方式，从集团内现有员工或大学本科以上毕业生中择优录用。集团公司要求各单位、公司不断完善人才竞争机制，倡导优胜劣汰，形成人才优势，促进人才在集团内的合理流动，进一步提升集团公司核心竞争力。