根据公司发展的需要，为加快高素质管理人才培养的步伐，8月17日上午，公司在培训室举办了2004年度青年骨干培训班，来自公司各单位的青年骨干48人参加了培训。       

    近几年来，随着集团公司和股份公司的不断发展，对高素质管理人才的需求越来越迫切。面对新形势，公司坚持积极转变人事管理观念，主动开发人力资源，积极挖掘人才队伍的潜力，建立了动态管理后备人才库，在部分单位、部分岗位公开选拔中级管理人员，为公司人才的成长、培养建立了一定的基础和机制。

    举办培训班旨在提高青年骨干成员的整体素质，加强交流，相互启发，促进沟通，让青年骨干立足岗位，大胆创新，快速成才，以不断适应公司发展的要求。

    这次培训的主要内容是，听取全国知名职业生涯规划专家罗双平教授关于“职业生涯规划”的知识讲座。授课形式为观看VCD录像。

    在录像收看结束后，参加培训的青年骨干还紧紧围绕管理创新和管理艺术方面的课题，结合职业生涯设计和规划展开了讨论。

    据了解，由于对青年骨干队伍实行的是动态管理模式，在培训班开班之前，党委工作部在对各单位青年骨干摸底的基础上，对整个后备人才库进行了调整和补充。这次培训班也是调整后的首个培训班。