《云南云天化股份有限公司医疗保险管理办法》将从4月1日起正式实施， 在关注医疗政策本身变化的同时，人们也把眼光聚焦到了为员工提供医疗服务的部门――水富云天医院。面对公司医保改革带来的机遇和挑战，他们是否做好了准备？

  在公司医疗制度改革以前，水富云天医院，一直是公司员工在本地就医的定点医院。实施医保后，在公司《医疗保险管理办法》中明确规定：“居住在水富的公司在职、内退员工和退休人员原则上在水富云天医院住院治疗”，这无疑给云天医院带来了巨大的发展空间。

  但是，由于医保改革后，公司员工选择就医的余地更大，大家更愿意选择技术高、服务好、价格便宜的医院和医药商店。这势必也会给云天医院带来严峻的挑战。

  面对医改带来的机遇和挑战，云天医院积极转变观念，从提高服务水平，改善医疗设施等方面入手，“软”“硬”兼施，让患者在这里接受有效的治疗，感受满意的服务。

  硬件上，医院通过开设特色门诊、增设治疗仪器、改善现有设施，尽可能满足患者就医需求，同时还在全市率先开通了信息系统与医保中心的连网，方便了相关操作。

  软件上，医院在工作中，继续强化“以病人为中心”的理念，不断提高服务意识；除选送部分医师、护士外出进修、培训外，还把其他医院的名医请进来讲课、会诊，以此提升医护人员的技能。

  硬件上去了，但最终的服务质量和医疗质量的变化，关键还是要落实到医生护士的具体工作中。采访中，医生们认为，只有转变观念，不断提升自己的服务水平，加强业务技能，才能留住病人。

  面对公司即将实施的医保改革，云天医院负责人表示已经做好了准备，对迎接挑战充满了信心。