12月17日和18日，公司党建考核组分为三个小组，对公司24个党支部及云天化中学党总支进行现场考核，从而拉开公司2012年度党支部工作考核、党员考核暨党内年度优秀评比工作的序幕。 

    2012年，是国家“十二五”规划承上启下之年，公司迎来了中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开，这是党和国家发展历史上具有特殊重要意义的一件大事，它指明了当代中国发展的根本方向，对新时期、新形势下加强党的建设作出了全面部署。 

    一年来，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，公司积极推进“转方式、调结构”战略发展规划，所属各基层党组织按照“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的整体思路，持续深入开展创先争优、“四群”教育等主题活动，深化宣传和文化建设工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司党建工作与生产经营管理中心工作结合更加紧密，各基层党支部的能力建设水平得到普遍提高，党内创新工作得以有效推进，为公司转型升级提供了坚强的组织保证。

    为开展好此次党建工作考核，通过考核总结经验，树立典型，持续改进和加强基层党建工作，公司党委做了精心部署。此次三支考核小组分别由公司领导刘和兴、梁洪，公司党委委员、党委工作部部长、工会副主席宋玉带队，分片区对本部24个党支部及云天化中学党总支进行现场考核，考核评比工作严格按照公司《党支部工作考核规定》、《党员考核办法》、《党内创先争优活动评选工作制度》等制度规定进行。 

    考核中，各党支部负责人结合自身特点，向考核组汇报了2012年度党支部的各项工作，分享了支部工作中好的经验、做法，同时，也找出了存在的困难和问题。听取汇报后，考核组重点从领导班子好、工作业绩好、队伍素质好、制度执行好、群众反映好及党委、纪委、工会、团委等加扣分项六个方面对党支部工作给予考核和指导。

    公司党委将对考核过程中收集到的各党支部反馈的热点难点、意见和建议进行全面的收集和梳理，最终会同考核结果以书面形式正式下发到各考核单位。