根据云天化股份公司《关于开展2012年度分子公司党建工作考核和班子及成员考核的通知》安排，2月19日，股份公司党委书记、纪委书记、工会主席梁洪一行组成的考核组到CPIC进行了2012年领导班子的考核。

    当天上午，在大渡口本部行政楼五楼会议室，CPIC董事长吴明等8位领导班子成员就2012年的工作开展情况作了述职报告，考核组现场听取了报告。CPIC全体中级管理人员在现场按照程序填报了考评表，考评表将考核指标具体分解为经营管理理念和价值观、对企业持续发展的贡献、年度生产经营业绩三大类十小项进行评分。下午，考核组对领导班子采取了一对一谈话和中干抽查谈话的方式进行情况了解，以保证此次考核做到科学、准确和公正。

    下午，考核组还对CPIC进行了2012年党建考核,CPIC党、工、团及行政后勤负责人参与了考核会。

    会上，CPIC党委工作部副部长王流兴、工会副主席周凯文以及团委副书记刘文杰分别向考核组成员介绍了公司2012年党务工作、工会活动及团委工作开展情况。CPIC党委书记庾波向考核组成员谈了自己的感受，他谈到：我来到CPIC的时间不长，但是对于CPIC党建工作的开展感触颇深。从2012年党建工作开展情况来看，CPIC的党建工作基础较为扎实。2012年对于CPIC来说是记忆深刻的，公司遭受了首次亏损，但是无论是管理、营销，还是研发或生产一线，大家的精气神是绝对没有被击垮的。庾波强调，2012年公司从党建方面做了很多工作，可以看出CPIC在党建工作方面方式方法的转变。相比2012年的工作，我们更应该着眼于2013年的工作部署，公司党委要进一步“融入中心、解放思想、促进发展”，朝着党政一体化的道路前进，真正融入公司的血液，将各项事务落到实处。

    考核组组长梁洪听取了CPIC党工团汇报后谈到，从集团、股份公司各种宣传渠道，可以充分感受到CPIC在股份、集团的影响力，也可以看到CPIC党建工作的及时性和落地性，梁洪提出四点建议：一是要进一步加大干部队伍的培养。不仅要着重提升干部的专业技术能力，更要提升干部的综合管理能力，提升我们的干部对复杂事件的处理能力和预见性；二是要加强党风廉政教育，高度关注高风险岗位，从制度、流程方面严格把关，以预防为主、防治结合；三是要注重员工队伍的稳定，对员工反映的问题要及时、优先、有效处理，营造、维护公司和谐、稳定的工作氛围，并将和谐、稳定的良好因素反映到公司生产经营工作中去；四是党群工作要进一步融入中心、服务大局，继续坚定不移的推进效益党建的党建项目工作法，并不断创新机制和方式方法，将党建作用体现到生产经营发展中去。