在结束了上午的大会后，与会职工代表们分成5个团与公司领导就公司生产经营、改革发展、员工生活等热点问题进行讨论，并向大会转达员工的心声，同时也为公司发展转型建言献策。

    分团讨论中，与会人员分团紧紧围绕《2012年度总经理工作报告》、《2012年度职工福利费开支情况和2013年度职工福利费开支预算方案报告》、《2012年业务接待费使用情况报告》，从生产经营、公司管理、项目建设、人才培养和资本运作等方面进行了广泛而热烈的讨论。

    代表们认为，总经理工作报告对2012年公司审时度势、科学决策，积极采取有力措施，团结带领全体员工，凝心聚力，积极作为，转方式、调结构，科学发展，稳中求进，努力开展各项工作进行了全面、细致的总结，同时，也对公司在发展过程中存在的问题和不足进行了客观的分析。报告科学务实，目标清晰，明确了公司今年的发展思路、工作重点和任务要求。

    职工代表田文杰：今天中午，我们跟刘总一起把公司去年一年的生产经营管理及研发包括方方面面做了系统的回顾，刘总的工作报告简约而不简单，我觉得对公司的总结、概括，包括内外部的形势分析比较透彻，认识也非常准确，对公司的下一步的发展也做了总体的要求。

    职工代表刘丽娜：刘总的报告，让我感受最深的有两点，第一点就是，他用更多的篇幅论述了我们2013年的主要工作以及我们未来的发展思路和思考的方向，让我们感觉到很有信心，充满士气；第二点就是：这个报告从始至终告诉了我们，在困境面前，不能更多的抱怨，让我们感觉到用六个字来总结，责任、压力和信心，越是困境的时候，我们更要团结，更要鼓舞士气，干部和员工团结一致，才能冲出困境！

    职工代表胡瑞祥：在报告中，刘总多次提到了新材料产业和纽米科技，让我深深感受到咱们股份公司为“转方式、调结构”所做的高瞻远瞩的战略谋划，为新材料产业发展所做的不懈的努力。

    职工代表范耀：让我印象最深刻的是，刘总在报告中提出的厉行节约，现在从国家到地方，从公司到车间到班组再到我们基层每一个人都在提，在公司面对困难的时候提出来，我觉得是非常及时的。

    在各团的讨论发言中，各位代表以对企业和员工高度负责的精神，以尽心竭力履行职责的态度，以讲真话、建诤言的作风，紧紧围绕今年公司的发展目标任务和工作重点认真讨论，大家着眼加快公司发展、转型积极建言献策，并提出许多有价值、有分量、切实可行的意见，同时也向大会转达了收集到的员工心声，充分发挥了代表的重要作用。

    在谈到今年生产经营工作及公司发展转型时，大家纷纷表示将在公司生产经营、改革发展中树立信心，围绕公司的中心工作、紧扣企业的发展要点，克服困难、努力把工作做好，确保完成2013年的计划和任务，为实现公司的转型升级奉献自己的力量。

    职工代表向建刚：回到天安公司以后，我们将把职代会的精神认真的传达和贯彻，并结合天安公司的生产经营实际，营造天安公司生产经营的良好氛围，力争全面完成股份公司下达给天安公司的生产经营目标任务。

    职工代表田文杰：作为水富煤代气人，我们感觉到肩上的使命既艰巨又光荣，报告对我们今后工作进行了非常明晰的要求，接下来，我们会立足岗位，做好相关工作。

    职工代表王世全：我们回到公司以后，要针对我们所在行业的特点，把我们自己的工作做好，一如既往的把我们的装置开好，生产搞好，销售搞好。

    职工代表范耀：对自身来说就是要加强自身的学习，不断的提升自我，做好各方面的准备，与公司一起面对困难，迎接新的挑战。

    职工代表刘丽娜：结合珠海复材的发展，我们应该“转方式、调结构”，从产品的品质、品种以及设备更新换代方面去升级改造，对人力资源，制度的创新等方面进行创新发展，只要各个分子公司都做好了，我们整个股份和集团就会顺利的走出困境，未来也会走向更大的辉煌。