根据公司二○○四年工作会议精神，公司对中级管理人员的管理办法进行了一系列修订，于四月底下发了《中级管理人员管理办法（试行）》，该办法明确和突出了以下几个方面：一、明确了中级管理人员的选拔任用管理坚持“分级管理、下管一级”的原则。即二类单位副职及以上职务中管人员的选拔、聘任、培训、考核、分配等由公司负...

    “百日红”，作为化工生产企业的一个专业术语，顾名思义，也就是装置连续生产运行达到100天。因此，从本质意义上说，企业追求“百日红”，实际上也就是追求生产装置的安、稳、长、满、优运行，增加产量，降低消耗，进而实现企业效益的最大化。在市场竞争异常激烈的今天，面对风...

今年一季度，在公司的正确领导和各职能部门的大力支持配合下，经过合成车间全体员工的共同努力，合成氨产量连创日新高、月新高、季度新高。目前合成氨装置已连续运行了79天，距“百日红”仅剩短短的21天。在拿下“百日红”的关键时刻，合成车间制定了周密的保障措施，向“百日红”目标吹响了冲锋的号角。为在员工中形成...

老领导们便被气势恢弘、庄重大气的新办公大楼所吸引,高兴地与公司领导合影留念。老领导们再也按捺不住内心的激动,当即向合成主控室的值班员工详细了解装置的运行情况,并非常专业地查看了各种生产数据。原化工部副部长林殷才欣慰地对张嘉庆总经理说，多少年来,在云天化又再次听到了

在视察完公司生产区后，当日下午3：00，老领导们在云天宾馆听取了公司总经理张嘉庆、党委书记陆添义就公司的生产管理、上市情况、企业文化建设、人力资源管理等几个方面所做的汇报，并提出了许多中肯的意见和建议。公司总经理张嘉庆首先代表公司感谢部、厅老领导们的关怀，向谭竹洲、林殷才、王珉等老领导汇报了公司的发...

4月30日上午，公司工会召开会议，在总结2003年度工会工作的基础上，安排布置了2004年的工会工作。会议还要求各基层工会和有关群众性协会团体，认真工作，积极活动，为完成今年工会工作任务而努力。会议在园中园会议室举行。参加会议的有公司党委副书记、工会主席姜自力、公司工会、各基层工会主席，以及相关协会...

按照传统做法，在“五一”、国庆、元旦、春节前夕，公司领导都要为一线坚守岗位的员工送上节日的饭菜。今年也不例外。4月30日下午，公司领导张嘉庆、姜自力、李英翔、刘和兴，财务总监周先田，以及总经办的负责人，分别跟随三个送饭车，把公司节日的问候带给了正在坚守岗位的员工。每到一处，公司领导都和员工亲切交谈，...

党委专题培训党支部书记为进一步提高基层党支部书记、党群系统政工干部的思想素养和理论水平，4月19日-20日，党委组织举办了为期一天半的“党支部书记专题培训”，培训的重点是“三个代表”重要思想的理论内涵和时代背景。党委书记陆添义、党委副书记姜自力、党委工作部部长段文瀚分别在培训班上作专题讲座。2003...

截止到4月29日，合成氨产量达到164554吨，完成年计划的36.57%；尿素产量达到253336吨，完成年计划的37.26%。目前两大装置运行稳定，生产正常。根据对5月份化肥市场和供气状况的初步估计，公司提出5月再创高产月的目标。根据生产数据显示，截止到5月1日，合成氨装置已经连续运行69天，尿素...

4月27日，公司组织召开了今年一季度经济活动分析会。会议全面分析了公司今年一季度的经济运行情况，对存在的问题进行了有针对性的分析，并提出了明确的解决措施。这次分析会还首次将公司控股单位的生产经营情况进行了通报与分析。整个分析会呈现出务实、高效的特点。公司领导张嘉庆、陆添义、姜自力、陈林、刘和兴以及总...

质量、环境两个ISO管理体系的推行，促进了公司产品质量控制和环境管理水平的提高，4月28日，公司召开质量、环境管理评审会，评估质量、环境管理体系运行的效果，以进一步完善和改进这两个体系的程序文件。据企管部提供的数据表明，2003年质量、环境管理体系贯彻执行以来，公司出厂产品质量合格率达到了100%，...