为了加快2022年入职新员工成长，帮助其尽快融入班组文化，提高学习效率，化肥车间班组成员与新员工进行“零”距离交流，传授学习操作经验。

    自7月18号新员工进入班组后，班组长及时了解其入职以来的工作情况和思想情况，详细介绍车间及班组文化，并叮嘱化工生产安全第一，化工操作要认真遵循“沉三秒”、做到“四不伤害”、严格落实“五想五不”，同时要认真做好自己的学习计划，结合班组其他老员工的学习方法和操作经验不断提高理论知识和现场操作技能。

    通过敞开心扉的沟通交流，使新员工对车间班组文化有了更深层次的了解，同时增加了新员工对车间的归属感。相信在借鉴老员工的学习方法和操作经验后，新员工的学习动力变足、成长加快。