近半年，公司上下都在关注天盛的改革，在水富云天化大力支持下，在集团公司、股份公司关心和指导下，《天盛公司改革发展三年脱困行动实施方案实施方案》（以下简称方案）将于近期开始正式实施。为了让职工知晓和支持改革方案，11月8日，天盛公司在水富云天化一楼会议厅召开职工大会。

会上，由天盛公司执行董事、总经理何迅向与会人员宣贯《方案》。他谈到，鉴于天盛目前存在严峻的经营压力和生存压力，根据上级公司要求和部署，水富云天化成立了“天盛公司改革”专项工作组，要求积极稳妥地推进天盛公司改革工作，确保整体改革方案及各项改革举措顺利实施，力求达成改革预期目标，并形成相应工作机制，提升天盛公司自身运营能力。专项工作组反复研究对策，拟定改革方案，最终于今年9月报批集团公司，经天盛公司职工代表大会审议通过。《方案》从职能部门合并到各单位定岗定员，从人员竞聘上岗、转岗、内部退养等调整和安置，让与会人员了解与职工切切相关的问题。随后，副总经理张治川、刘武就方案实施要求和执行计划进行了详细介绍。

党支部书记黄祥作总结发言。他强调，《方案》是上级公司基于对天盛公司关爱和关心下出台的一项改革办法，是解决当前天盛公司困境的最佳举措，希望全体职工理解该方案实施的目的和意义，同时要求在改革过渡期平稳交接工作，确保公司生产经营工作顺利完成。

会后，有部分职工就内部退养的条件和待遇向相关领导咨询。