为进一步提升员工岗位操作技能，全面检验分析岗位理论水平与实际操作能力，同时在部门形成“比、学、赶、超”的良好氛围，促进产业工人队伍建设，促推职工成长和公司改革发展，7月4日，生产管理部“分析操作”岗位技能竞赛在安环部安全培训教育管理室正式拉开帷幕，岗位20余人参与了此次技能竞赛。 岗位技...

7月8日上午10:30，甲醇车间组织开展了工艺大检查，切实强化现场各项安全基础管理工作。 本次工艺检查小组由甲醇车间领导、技术组分成小分队分别进入装置现场、甲醇主控室等进行了工艺大检查。 　　通过检查发现各类联锁投用情况和工艺指标，从根本上消除生产安全隐患，杜绝生产安全事故的...

7月7日至8日下午15点，水汽车间在安环部四楼培训教室进行2022年上半年练兵考试。本次考试分批进行，岗位不同，选择的试题内容有所区别和侧重。 本次练兵考试的内容涉及设备工作原理、工艺控制指标、实践操作、事故处理、联锁逻辑、日常维护等多项知识点，考题覆盖面广、知识结构体系完整且具有针对性。考...

7月7日上午，甲醇车间迎来了5位新员工。为了让他们尽快转变角色，融入新的大家庭，甲醇车间系列“温情迎新”活动展现了公司的关怀与关爱。 当日上午10：30，甲醇车间主任陈凯、副主任高绪强代表甲醇车间热烈迎接新员工的到来。由于天气炎热，在公司工会短暂见面后，两位车间领导将5名新员工送往了公司单身公...

7月8日凌晨5:30分，在工艺人员的全力配合下，装备运维中心检修人员成功消除尿素高压甲铵泵301-JA出口安全阀泄漏缺陷，随后工艺人员送电、走水试压正常后启动301-JA并送入高压系统，301-J停下备用。 7日晚上21:10分，化肥车间尿素工艺人员在正常启动高压甲铵泵301-JA时发现泵出...

今年共有5名新员工分配到化肥车间，为了让新员工能尽快了解车间的生产特性和安全要求，尽早走上生产岗位，车间制定了详细的、有特色的安全教育计划。 按照培训计划，在7月7起由车间安全员对新员工进行系统、生动的安全教育，为了解新员工在这段时间内的学习成果和对相关安全方面的掌握情况，培训结束后将组织一...

为规范公司一般工业固体废物台账记录，提升工业固体废物产生到处置全过程管理，确保经营部与产品事业部煤灰渣销售处置交接工作平稳过渡，公司安全环保部7月6日9:00组织开展了《一般工业固体废物管理要求》专项培训。经营部、产品事业部、装备运维中心、化肥车间、甲醇车间、水汽车间、水富分部、天盛公司、云天墨睿固...

7月5日，合成氨年累计产量24.6万吨，尿素年累计产量38.9万吨，分别完成年度生产任务的51.5%和50.5%。 2022年公司大力实施精细化管理，深入推进“六型班组”建设，将“沉三秒”、“五想五不”融入到员工的日常工作中。在过去的6个多月里，两大装置共发现和消除设备隐患1800余项，...

7月8日，化肥车间党支部书记、车间主任李银红，工会主席袁祖平，团支部副书记李道春一行来到新员工宿舍，代表化肥车间党政工团慰问车间新员工，并为新员工送去提前准备的慰问品。 李银红来到宿舍后，亲切询问新员工生活情况，饮食文化，并嘱咐宿舍安全用电、用气和安全出行，提到最近水富天气正处于酷暑时...

7月1日，在化肥车间和装备运维中心维护人员的协同努力下，经过连续2天的排查和处置，公司南排口数据传输得以恢复。 6月30日，化肥车间公司南排口在线数据突发传输中断，致所有数据变为坏值，造成南排口相关联锁动作，南排口排放阀自动关闭，同时也造成化肥车间对南排口的实时监控无法正常进行，给南排口的排放...

在线过程分析仪表一直被冠以工艺的“眼睛”之名，而其中有毒可燃监测仪更是典型的代表，时刻监视着周围现场环境的安全，为工艺现场操作和巡检保驾护航。本次有毒可燃监测仪安全大整改的目的就是通过改变安装位置，让有毒可燃监测仪的设置更合理、更科学、更高效，让这双“眼睛”更明亮。 此次整改分为准备、实施、复...

截止7月1日，公司日产300吨二氧化碳装置，2022年累计液化二氧化碳产量达到30567吨，突破三万吨大关。 甲醇车间液化二氧化碳装置自今年开车至今，车间全体员工众志成城、上下齐心，成功克服了重要机泵管道泵P16103填料泄漏大、C16301冰机跳车、C16301主电机负载端轴承温度TI164...