2016年，是国家“十三五”战略规划的开局之年，也是水富云天化深化改革的关键之年，面对艰巨的改革发展任务，公司所属各基层党组织严格按照“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的整体思路和公司党委的安排与部署，深入开展“两学一做”学习教育，深化党风廉政建设及信访维稳工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    为进一步分析、总结2016年度基层党（总）支部工作中存在的薄弱环节，提炼经验，树立典型，持续改进和加强基层党建工作，12月1日起，由公司党委书记梁洪，党委副书记、总经理陈林，党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉分别带队对公司水富本部14个基层党支部及云天化中学党总支党建工作进行现场考核检查。

    此次考核工作开展过程中，各基层党支部紧紧围绕领导班子建设、组织工作、宣传文化工作、廉政建设和群团工作等方面内容，对全年支部工作特点、做法、存在的不足及困难，向考核组进行了汇报，并分享了支部工作中好的经验和思路，同时还重点提出了当前基层单位和员工关注的热点、难点问题。

    听取汇报后，考核组结合单位实际，重点从领导班子建设、员工队伍稳定、党员教育、素质提升、制度建设、廉洁从业、群团工作等方面对党支部工作进行考查和指导，对各党（总）支部党建经费管理、基础工作及党风廉政建设、工会工作、共青团工作等台账进行抽查，同时就具体问题提出相关要求。

    从整个考核过程来看，本次基层党建工作综合考核突出四个特点：

    一是高标准严要求，强化分类指导，进一步规范基层党建工作，在发布考核通知文件的同时，随之下发明确考核流程及《基层党组织基础台账检查清单》，对基层党组织各项基础台账记录的全面性、规范性作出严格要求。

    二是落实全面从严治党，推进基层组织建设，在公司全面推进深化改革进程大背景下，认真落实《云天化集团党委关于加强和改进新形势下党建工作指导意见》和抓住“两学一做”学习教育契机，全面加强基层党组织建设。

    三是凸显融合性，融入中心工作强化党政协同，加强对基层党组织自身建设、深化主题活动、党风廉政建设、“六型班组”创建、共青团工作等方面进行检查，有力督促基层党组织找准切入点和结合点融入单位中心工作。

    四是强调党建创新及推广，持续提升基层党建科学化水平。要求基层党组织对“1+X”主题活动模式持续推广、党员积分制的落实引导、党小组活动内容的创新，并认真提炼总结本单位的经验成果，让好的创新思路、方式方法在全公司推广，着力提升党建工作的质量和水平。

考核组到制醇车间党支部进行现场考核

考核组到化肥车间党支部进行现场考核

考核组到经营部党支部进行现场考核