为快速提升新员工操作技能，增强车间关键岗位后备人才力量，3月17日至18日，水汽车间针对巡检岗位新员工，开展为期两天的主控岗位知识见习培训。 目前，通过师带徒、技师讲堂等活动，新员工学习激情高，成长速度快，均在较短时间内取得巡检岗位顶岗资质，同时对主控岗位所必须的条件和技能水平也有了初步的了...

3月19日13:40，化肥当班工艺人员及时发现尿素装置循环精馏塔温度TI03-1指示持续下降，工艺人员经过对精馏塔温度和加热器蒸汽用量等数据分析，初步怀疑为加热器疏水器故障，现场切除疏水器改为副线控制后，精馏塔温度回复正常。14:20疏水器交付装备运维中心解体检查。　　 尿素循环加热器介质为0....

3月18日上午，甲醇车间召开2022年管理交流会。 会上，甲醇车间主任杨献杰对公司下发的责任书目标条款进行说明与分解，同时根据公司目标责任书制定了车间与班组的目标责任书。考核内容和标准主要包括：工艺指标、安全环保HSE责任书细则，产量、成本、质量、计量管理，廉洁建设、管理创新、技术创新管理，...

3月18日化肥车间合成氨装置新增天然气压缩机102JA首次带负荷试车，并于下午17:40确认试车合格。 天然气压缩机节能改造项目新建了一套天然气加压输送系统，新系统改由电机驱动，单级压缩，满足天然气加压要求，蒸汽透平驱动的原天然气加压输送系统保留。项目于2021年5月动工，在完成厂房建设、机组安...

3月18日凌晨2点55分，化肥车间尿素装置皮带系统跳车。工艺班组立即启动事故应急预案，第一时间组织人员到达现场检查、进行紧急有效处理，同时通知调度并联系装备运维中心查找跳车原因，尽快恢复生产。 　 在工艺和装备运维中心人员的紧密配合下，皮带系统跳车原因被快速、精准找出。在随后的紧急处理过程中，现场...

供热装置4#锅炉于自3月8日起开始进行消缺检修。经过装备运维检修人员多天加班加点的作业，完成炉膛内损坏风帽及墙砖更换工作。完成风机、给煤机、输渣系统检查修复工作。对电除尘本体及保温箱内部积灰进行清理，并对损坏的阴极线进行焊接修复。3月15日，水汽系统及烟风系统查漏修复工作结束，组织人员对4#炉进行水...

当前正是春耕农作的关键时期，活化增效尿素的生产是公司接轨市场走向、提高市场竞争力、开拓新型肥料市场的重要部署。公司于3月8日正式转产活化增效尿素。截至3月17日7时40分，顺利完成2022年首批活化增效尿素生产任务。 为了确保生产的顺利进行，自年初开始，公司认真部署产前准备工作，整理各类数据...

为应对今后可能出现的类似晃电事故，提高员工处理事故的准确性以及处理速度,最大程度的降低该类事故对系统及整个生产装置的影响,避免事故扩大化,以最优最快最好的方法处理事故。3月16日，甲醇车间组织班组员工学习装置晃电事故操作经验总结。 此次经验总结来源于3月13日8时56分，当天由于公司10k...

水汽车间按照《水富云天化新冠肺炎疫情常态化防控工作方案》，进一步加强落实各项疫情防控措施，全面从严从紧从实从细抓好常态化疫情防控工作。 水汽车间安排专人负责疫情防控工作，每天严格按照公司疫情防控指挥部的要求，及时传达疫情防控相关要求，并及时将每天的全国中高风险地区名单发布在车间安全管理群、水...

为营造安全、整洁、高效的工作环境，进一步加强6S管理工作，切实强化现场各项安全基础管理工作。3月16日上午，甲醇车间组成检查小组，对车间各装置进行6S及安全工作的全面检查。 本次检查小组对装置现场、主控室、巡检室、工具室、更衣室的清洁情况进行了仔细检查，并对各装置现场维护、工艺报表与交接班执行情...

为了进一步提高员工专业技能，为公司培养更多高技能人才，完善公司分析工种技术梯队，持续发挥张成魁技能大师工作室“火车头”的作用，生产管理部培训模式再一次升级。 此次培训模式打破了以往集中时间、地点一起培训的形式，而是结合岗位的需求，采取新颖的“四步走”，即首先由技能大师工作室“火车”带头人张成...

化肥车间尿素装置自二月中旬停车检修以来，更换了PKS新操作系统，并投入了技改十余项，为使员工对本次实施技改项目充分了解，近日，为提高员工的操作技能，化肥车间各班组积极开展技改技术培训。 培训主要内容包括所有投用技改的意义、原理、流程、投用方法以及PKS新操作系统操作方式和操作习惯等。此次培训...