近日，为积极响应生产运营中心人才培养战略，发扬“师带徒”精神，化肥班组积极开展新工“传帮带”工作。班组上针对新员工工艺问题采取“师带徒”、“传帮带”的方式，不仅有效加快新工学习成长，增强员工归属感，还能带动班组人员共同学习，对班组上营造良好的学习氛围起着重要作用。整个过程中，新工针对近期学习上不理解...

3月19日，生产运营中心化肥装置工艺班组积极组织开展关于《柴油发动机氮氧化物还原剂 尿素水溶液》相关国标的学习活动，旨在提升员工专业素养，为化肥装置的高效运行提供有力保障。本次学习围绕尿素水溶液展开，内容包括质量要求、技术要求和试验办法、运输和储存等。在质量控制环节，详细讲解了尿素水溶液各项指标的严...

为确保化肥装置关键参数的可靠性和准确性，为公司生产数据统计提供有力支撑，近日，生产运营中心化肥装置联合装备运维中心组织对装置关键参数进行了调校。 化肥装置作为公司主要生产装置，其关键参数特别是涉及天然气、蒸汽、空气等计量的数据对整个生产系统的生产维护起着至关重要的作用，同时也是公司各项报表统计数据...

3月21日，生产运营调度岗位员工正式签订了2025年度业绩合同书，明确了全年生产调度工作目标，以及绩效考核体系。合同主要围绕生产组织协调、作业计划管理、安全环保等核心指标设定目标。其中，生产协调权重占比50%，要求保障生产装置高效稳定运行；安全环保管理实行“零事故”一票否决，并纳入遵纪守法、能力提升...

3月21日，为深入贯彻落实《禁止化学武器公约》精神，增强员工对化学武器危害的认识，提升企业安全生产和合规管理水平。甲醇装置组织全体员工开展了《禁止化学武器公约》宣传培训活动。此次培训旨在提高员工的法律意识和社会责任感，确保企业在生产过程中严格遵守国际公约和国家相关法律法规。培训内容涵盖了化学武器的定...

为进一步弘扬“长周期”文化，发扬“百日红”精神，发扬装置全体员工艰苦奋斗、勇于拼搏、敢打硬仗的工作精神。3月21日，生产运营中心化肥装置党、政、工、团联合发出“众志成城保生产坚定信心创佳绩”的百日红劳动竞赛方案。本次竞赛以化肥装置四个工艺班组为参赛单位，将各工艺班组每月的生产任务完成情况、工艺指标、...

3月21日15:00，尿素装置蒸发系统下料皮带突发跳车故障，主控室PKS系统第一时间发出异常报警，操作人员迅速确认跳车信号并启动应急预案，装置负责人、技术骨干及班组员工迅速抵达现场。经排查，事故因刮料机底部结块物料脱落堵塞皮带下料口，导致皮带瞬时负荷激增触发保护性跳停。当班工艺人员迅速对下料口处结块...

3月20日，甲醇装置各班组员工在交接班室认真学习关于《加强思想建设，杜绝非计划停车》专项行动方案。《方案》主要通过调度会、专题会议传达非计划停车的重要性；学习典型案例，谈心谈话，从思想上增强员工责任意识。另外，开展“我为非计划停车建言献策”，举办“巡检之星”评比活动激发员工工作积极性，提高巡检质量和...

为了进一步提升新员工履职能力，夯实顶岗员工岗位能力，更快的适应公司发展需要，3月20日至21日，水汽装置对供热近期主控顶岗员工及2024年新入职的员工进行阶段性培训。此次培训共8人参加，在培训课堂上，技术员倾囊相授，采用“讲授法”和 “一问一答”的模式进行，主要围绕工艺流程、设备原理、装置开停车以及...

3月19日，生产运营中心化肥装置组织对装置所属区域内的消防应急设施进行了测试。 化肥装置冷冻区域和液氨储罐作为公司的二重点一重大严格管制区域，其消防应急设施要求在严格管制区域发生紧急状况时能第一时间启用，避免事态扩大，防止危及公司其它生产装置及周边社会环境。为此，公司要求需定期对所在区域的消防应...

为进一步提升生产运营调度对天然气压力异常情况的应急处置能力，保障生产安全稳定运行，3月19日，生产运营中心在生产消防控制中心组织开展了专题培训。本次培训由调度组长主讲，调度组全体人员参加，重点围绕近期天然气压力波动问题展开深度分析与探讨。培训中，调度组长结合实际情况，详细分析了天然气压力波动的具体表...

为激发队伍的积极性、创造性，装置组织开展合成氨装置“长周期先进”、“百日红”劳动竞赛活动。合成氨装置于2025年3月14日实现安全、连续、稳定运行200天，为了表彰在争创合成氨装置长周期运行中涌现出的先进个人，根据竞赛方案，由各班组推荐，经装置研究决定，03月18日，化肥装置表彰长周期先进个人。根据...